Осмелиться на то, чтобы попросить у начальника или хотя бы обсудить прибавку к зарплате, достаточно сложно.
Осмелиться на то, чтобы попросить у начальника или хотя бы обсудить прибавку к зарплате, достаточно сложно. Однако, существуют некоторые способы, которые могут помочь грамотно решить этот вопрос, оставшись не уволенным и получив дополнительную доплату.
Действуйте на опережение
Источник: pixabay.com
Самым правильным способом является оговаривание этого пункта еще на стадии трудоустройства. Многие компании самостоятельно закладывают прибавки к оплате труда своих сотрудников, исходя из уровня инфляции.
Если вы — мастер своего дела, то руководство обязательно оценит ваши старания.
Предоставьте основательные аргументы
Источник: pixabay.com
Бывают случаи, когда после ухода с должности кого-то из сотрудников, его работа перекладывается на плечи других. Если вам пришлось выполнять чужие обязанности и вы отлично справляетесь, то вы можете обсудить этот вопрос с начальством.
Предложите руководству оставить вам выполнение данных задач при условии роста зарплаты. Скорее всего, компания согласится на ваше предложение.
Продемонструйте наглядные выгоды
Источник: pixabay.com
Самостоятельно просчитайте и наглядно покажите руководству, какую выгоду вы приносите компании. Объясните, какие возможности для развития организации вы видите в будущем. Определите, чего вы можете достичь в своей работе и постарайтесь этого добиться в оговоренные сроки.
Если руководство увидит в ваших словах выгодное для себя предложение, то ему будет далеко не просто отказаться от выгодных условий.
Проанализируйте ситуацию на рынке труда
Источник: pixabay.com
Проанализируйте ситуацию с денежными выплатами по вашей должности на рынке труда. Предоставьте начальству перечень статистических данных по средней заработной плате в вашей сфере деятельности по стране.
Возможно, ваше руководство не владеет данной информацией и обратит внимание на то, что ваша зарплата уже не соответствует реальным цифрам.
Поставьте ультиматум
Источник: zen.yandex.ru
Иногда вполне оправдано можно поставить начальству ультиматум. К такому шагу можно прибегнуть, если вы точно уверены в том, что вас считают ценным и трудно заменимым сотрудником или нет других возможностей. Часто это срабатывает, но не стоит этим злоупотреблять.
Перед тем, как начать разговор о повышении зарплаты, хорошо обдумайте все свои слова и действия. Точно не стоит просить прибавки, аргументируя это личными семейными проблемами. В таком случае лучше обратиться за одноразовой финансовой помощью.
Свежие комментарии